توضيح جديد من وزارة الموارد البشرية حول حالات نقل الموظف بدون موافقة رب العمل بعد تعديلها

 حالات نقل الموظف بدون موافقة الكفيل
  • كتب بواسطة :

قامت المملكة السعودية وذلك في إطار السعي والتطور الذي تقوم به خلال السنوات الأخيرة حتى تحقق رؤيتها لعام 2030 للارتقاء بمستوى الخدمات في جميع القطاعات، وتشمل فيما بينها خدمة نقل الكفالة التي تعد من أهم الخدمات التي تخص العاملين والموظفين بالمملكة، والتي أتاحتها المملكة عن طريقة منصة قوى الإلكترونية دون الحاجة لزيارة الجهات المعنية، وإليكم كافة التفاصيل المتعلقة بالحالات التي يمكن فيها نقل الموظف بدون موافقة رب العمل.

 حالات نقل الموظف بدون موافقة رب العمل

 حالات نقل الموظف بدون موافقة رب العمل

حسمت وزارة الموارد البشرية الجدل الحادث بين الموظفين في هيئات القطاعات الحكومية حول كيفية نقلهم من المكانة الوظيفية بدون موافقة صاحب العمل نتيجة لكثرة التعثرات التي تواجههم حول قلقهم من تلقي طلبهم سواء بالقبول أو بالرفض، لذا وفرت المملكة عدة شروط للحالات الممكن نقلها بدون موافقة رب العمل، وتتمثل في الآتي:

اقرأ أيضًا:عاجل توقيف الدراسة في شهر رمضان واجازة طويلة لجميع الطلاب في هذه المناطق السعودية

 نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل لعام 1445

 حالات نقل الموظف بدون موافقة رب العمل

تحرص وزارة الموارد البشرية على تقديم أفضل جودة للخدمات والبرامج المدعمة حتى توفر الوقت والمجهود لدى المستفيدين من تلك الخدمات، لذا فيما يخص موضوع نقل الكفالة فأن خلال الفترة الأخيرة شهد مواقع التواصل الاجتماعي جدلًا واسعًا بين المستفيدين من خدمة نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل ولذلك قامت وزارة الموارد البشرية بحسم الجدل عبر تصريحاتها بأنه يمكن نقل الكفالة دون الرجوع الكفيل.

اقرأ أيضًا: المرور السعودي يحذر السائقين .. هذه المخالفة البسيطة عند تغيير المسار عقوبتها 300 ريال سعودي

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل 

أعلنت وزارة الموارد البشرية حول مجموعة من الشروط التي يجب استيفائها حتى تتمكن من نقل الكفالة دون الرجوع الكفيل، حيث تتمثل تلك الشروط في الآتي:

هل يجوز نقل الموظف دون موافقته مكتب العمل؟

نعم، ولكن وفق حالات محددة.

متى يكون النقل التأديبي؟

يتم هذا النقل بناء على طلب الموظف العام ورغبته

متى يحق للموظف رفض النقل؟

قبل مرور عام واحد على الأقل.